早番、日勤、遅番、夜勤の4交代制のシフト。それぞれのシフト毎に基本的な役割があるので、自分が今日、やるべき事が明確です。
毎月、３～４日程度の希望休の申請ができます。働く職員の事情や要望などに合わせて可能な限り申請した希望休が取得できるようにしています。
新卒者や男女若い世代が多く多様な視点やアイディアが仕事や利用者様の毎日に取り入れられています。
従業員の能力やスキルの向上を支援するために座学やオンライン、オンデマンドなどの教育プログラムを利用しています。
勤続年数１年以上の無資格者に対し、初任者研修取得を補助する社内制度があります。
男性・女性問わず、育児休業制度が設けられています。